“ Acreditamos que é importante investir em pessoas” afirma diretora
A Rede Nord recebeu premiação como uma das melhores para se trabalhar na Paraíba. A iniciativa é da Great Place to Work, Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Paraíba e da Rede Tambaú de Comunicação. Pelo segundo ano, a Rede Nord se destacou na solenidade nesta terça-feira,9, e ficou em segundo lugar. Para participar as empresas devem ter o selo de Certificação GPTW e ter um conjunto de práticas de gestão de pessoas e a avaliação favorável dos funcionários.
Patrícia Cantalice, diretora da Rede Norte ressalta que a conquista por mais um ano seguido – o primeiro troféu aconteceu em 2019 – é resultado da capacitação, treinamento e networking que vem sendo implantado na empresa ao longo dos anos, sempre no sentido de melhorar o desempenho, crescimento profissional e a prestação de serviços oferecidos aos clientes. E destacou que a premiação é resultado da opinião dos próprios colaboradores, que são tratados pela empresa como peças primordiais e que representam a Nord em todos os seus setores produtivos. “Ao longo desses anos, entendemos que é importante investir em pessoas. Somos uma empresa que trabalha para pessoas e é preciso gostar de fazer isso. Nos dedicamos muito à capacitação dos nossos profissionais”, disse.
A diretora da Nord também destacou que investir no desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários também contribui decisivamente para a inovação e melhoria contínua dos serviços oferecidos aos clientes. “É um processo de construção e que coloca os nossos colaboradores como protagonistas dessa transformação. Essa troca faz com que a Nord seja uma empresa com diversos diferenciais e que nos permite estabelecer metas e superá-las mês a mês”.
A chefe de Projeto e Metodologia da Great Place to Work Brasil, Marina Sobral, destacou a importância da premiação para as empresas paraibanas e, acima de tudo, que o resultado reflete o sucesso do processo de crescimento dos colaboradores. Segundo ela, esse é um processo de confiança e crescimento mútuos. “São os colaboradores que determinam o sucesso ou o fracasso de uma organização, sejam clientes, colaboradores ou líderes”.
Patrícia Queiroz, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-PB), disse que o prêmio GPTW é um selo e uma chancela, resultado do trabalho desenvolvido ao longo dos anos pelas empresas vitoriosas. Não é do dia para o outro que se conquista um prêmio dessa importância, principalmente, porque ele é fruto de uma ferramenta que vai aferir a opinião dos próprios colaboradores. Para essas empresas, enfatizou a executiva, esse momento é como se fosse a “cereja no bolo”.